LC WAIKIKI || İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Uzmanı (01/2021)
BAŞVURU için TIKLAYINIZ!
Genel Nitelikler
· Lisans mezunu, (tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi),
· İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip,
Uzmanlık
· Yetenek Yönetimi ve İşe alım süreçlerinde en az 5 yıllık deneyimli,
· Yetkinlik bazlı mülakat, değerlendirme merkezi uygulamalarında yetkin.
Yeterlilik ve Yetkinlikler:
· Öğrenme ve gelişim odaklı,
· Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
· Müşterilere ve paydaşlarına duyarlı, değer veren, destekleyen,
· İş birliği ve ekip ruhuyla hareket eden,
· Planlama ve organizasyon beceri güçlü,
· Sistem ve kalite odaklı.
İş Tanımı
· Sorumlusu olduğu departmanların insan kaynağı ihtiyacını karşılamak amacı ile kadro ve personel talebi sürecini tamamlar,
· İlgili kariyer portalları ve/veya iç iletişim portalından ilan yayınlayarak aday kaynaklarının yeterliliği doğrultusunda ihtiyaca uygun adaylara farklı kanallara ulaşır,
· Uygun adaylar için ilgili departman yöneticisi ile koordineli çalışır. Prosedürlere uygun değerlendirme süreçlerini uygular/uygulanmasını sağlar,
· Olumlu olan adayla ilgili yönetici ile mutabık kaldıktan sonra referans kontrollerini yapar ve iş teklifini adaya sunar,
· Mağazalardaki çalışanların kariyer yönetiminin standartlara uygun yürütülmesi için pozisyon ihtiyacını belirler,
· Sorumlu olduğu pozisyondaki ihtiyacı karşılayabilmek için iç terfi yetiştirme programının takvimini oluşturur,
· Hazırlanan takvim doğrultusunda adaylara prosedüre uygun terfi değerlendirme süreçlerini uygular,
· Gerekli durumlarda değerlendirme ve gelişim merkezi birimine adaylara değerlendirme merkezi uygulamasında destek olur,
· Adayların değerlendirme sonuçlarını ilgili birim ve ve kişilere duyurur,
· Değerlendirme süreçlerinden olumlu adayların bilgisinin eğitim ve gelişim müdürlüğüne aktarır,
· Şirket stratejik amaçları doğrultusunda iş geliştirme projelerini yönetir veya proje üyesi olarak görev alır.